No残業! Let's副業!
基本的には就業時間外は個人の時間とみなされるので、就業時間外は副業であろうと従業員は好きなことをして構わないのだが、本業に支障が出たり、副業が禁止されているにも関わらず内緒で行うのはNG。
きちんと勤務先の就業規定を確認してからはじめないと、後でトラブルを招きかねません。
2009年12月 2日|
カテゴリー:side_b
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